01 · Vormittag
Mit Stress umgehen
Erkennt eure Stressreaktion. Übt, ruhig zu bleiben, Grenzen zu setzen und bei Arbeitsdruck, Anspannung oder Aggression um Hilfe zu bitten.
Teamtraining für Gesundheitsfachkräfte
Stärkt gemeinsam
eure Resilienz
unter Druck.
Hoher Arbeitsdruck. Stress. Aggression. Lernt, ruhig zu bleiben, klar zu kommunizieren
und einander zu vertrauen, wenn der Druck steigt.
Arbeitsdruck, Stress und Resilienz
Jeden Tag für andere da.
Wie stark seid ihr gemeinsam?
Eine volle Schicht. Ein Kollege fällt aus. Ein Gespräch eskaliert. Wie bleibt ihr ruhig und miteinander in Kontakt? Kommandosoldaten trainieren, unter Druck den Überblick zu behalten, klar zu kommunizieren und gemeinsam zu handeln. Diese Erfahrung übertragen wir auf euren Arbeitsalltag im Gesundheitswesen.
Team Wit ist unser eintägiges Teamtraining für Gesundheitsfachkräfte, entwickelt mit dem Chirurgen Dr. Robert Jan Kroeze und erfahrenen Sanitätern der Spezialkräfte. Unter Anleitung ehemaliger Kommandosoldaten übt ihr den Umgang mit Stress, das Setzen von Grenzen und gemeinsame Entscheidungen. In einer sicheren Lernumgebung, die eure Grenzen respektiert.
Team Wit · Ein gemeinsamer Trainingstag
Von Anspannung und Unsicherheit
zu Ruhe und Vertrauen.
Ein Tag, an dem ihr gemeinsam den Umgang mit Stress, Kommunikation und schwierigen Entscheidungen übt. Ausprobieren, gemeinsam zurückblicken und konkrete Erkenntnisse in die nächste Schicht mitnehmen.
02 · Einblicke in die Spezialkräfte
Von ehemaligen Spezialkräften lernen
Ehemalige Spezialkräfte teilen ihre Erfahrungen unter extremem Druck. Wie behaltet ihr den Überblick, verteilt Rollen und vertraut einander weiterhin?
03 · Nachmittag
Selbst auf Mission gehen
Erlebt gemeinsam medizinische und ethische Dilemmata, Zeitdruck und gestörte Kommunikation. Unsere Trainer begleiten euch in einer sicheren Lernumgebung.
04 · Gemeinsam zurückblicken
Was nehmt ihr mit?
Wie hat sich der Druck auf euch ausgewirkt? Blickt gemeinsam zurück: Was hat funktioniert, was könnte anders laufen? So lernt ihr auch nach einer schwierigen Schicht voneinander.
Dauer1 TagOrtIn unserem Trainingszentrum oder nach AbspracheAkkreditierung6 Fortbildungspunkte für Fachärzte (niederländische Akkreditierung)
Woran ihr arbeitet
Gemeinsam erleben.
Aufeinander bauen.
01
Sich zu Wort melden
Um Hilfe bitten, Sorgen teilen und einander zuhören. Auch wenn die Zeit knapp ist oder eure Rollen unterschiedlich sind.
02
Gemeinsam entscheiden
Den Überblick behalten, Rollen verteilen und Initiative zeigen. Wissen, was man selbst tut und wann man auf andere zählt.
03
Widerstandsfähig bleiben
Stress erkennen, Grenzen setzen und ruhig bleiben. Gemeinsam Halt finden und aus schwierigen Momenten lernen.
Gesundheitsfachkräfte haben es vorgemacht
Gemeinsam raus aus dem Arbeitsalltag.
Eine Erfahrung, die verbindet.
Antoni van Leeuwenhoek
Gesundheitsversorgung unter Druck
Mehr als 250 Gesundheitsfachkräfte des Krankenhauses nahmen teil. An diesem individuell gestalteten Tag erkundeten sie, wie KI ihre Arbeit bereichern kann und was Zusammenarbeit unter Druck erfordert.
„Eine großartige Ergänzung zu unserem Strategietag, die Erlebnis und Inhalt verbindet. Das ganze Team war begeistert.“
Für Führungskräfte und Krisenteams
Cyber Security Day.
Wenn die Kontinuität auf dem Spiel steht.
Cyber Security Day
Entscheiden, wenn es darauf ankommt
Führungskräfte üben den Umgang mit Phishing, einem Datenleck und Entscheidungen unter Druck. Cyberresilienz betrifft die gesamte Organisation.
Ein Cyberangriff. Physische Sabotage. Systeme fallen aus, während die Versorgung weitergehen muss. Wie bleibt eure Organisation handlungsfähig, wenn mehrere Störungen gleichzeitig auftreten?
Ein eigenständiges Training für Führungskräfte, Krisenteams und Sicherheitsverantwortliche. Übt den Umgang mit realistischen Bedrohungen für den Betrieb eurer Organisation.
Besprecht eure KrisenfestigkeitGreen On in der Praxis
Vertrauen und Verantwortung.
Raum für Menschen.
Drs. Marike Dohmen, Mitgründerin von Nassau420, wandte die Prinzipien der Spezialkräfte in ihrer Rolle als Direktorin eines großen multinationalen Unternehmens an. Inspiriert wurde sie durch den Bestseller Green Onüber Common Sense Leadership. Auch Nassau420 arbeitet nach diesen Prinzipien: Vertrauen, Autonomie und Verantwortung.
So arbeiten wir selbst · Luscii und Nassau420
Mehr Arbeitsfreude
0,5%krankheitsbedingte FehlzeitenMehr Autonomie
70%weniger BesprechungenIntelligenter arbeiten
80%Overhead durch KI übernommenHöhere Produktivität
20%höhere ProduktivitätLernen wir uns kennen
Euer Anliegen als Ausgangspunkt.
Ein konkreter Vorschlag als nächster Schritt.
01
Teilt euer Anliegen
Arbeitsdruck, Aggression oder Krisenvorbereitung? Erzählt uns, was euch beschäftigt, mit wem ihr trainieren möchtet und wann. Wir denken mit.
02
Wählt euren Ansatz
Gemeinsam stimmen wir Szenarien, Begleitung und Lernziele auf eure Praxis ab. So passt der Tag zu eurem Anliegen.
03
Erlebt es gemeinsam
Übt in Missionen und reflektiert mit unseren Trainern. Legt gemeinsam fest, was ihr morgen im Arbeitsalltag anders macht.
Macht den ersten Schritt
Wie werdet ihr
gemeinsam stärker unter Druck?
Erzählt uns, was euer Team im Gesundheitswesen beschäftigt. Gemeinsam besprechen wir, was ein Teamtraining für eure Zusammenarbeit unter Druck bewirken kann.
Gemeinsam üben, einander vertrauen. Mit Erkenntnissen für eure nächste Schicht.
Lieber anrufen? +31 6 42 22 33 06